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Durchstarten oder einsteigen

Für Frauen, die im Beruf durchstarten oder wieder einsteigen wollen, hat die Koordinierungsstelle Frau und Beruf einiges zu bieten. Die Koordinierungsstelle ist ein Projekt des Frauenbüros des Saarpfalz-Kreises und kann so vernetzt auf alle Projekte und Programme des Kreises optimal zu greifen. Zudem haben die Mitarbeiterinnen des Frauenbüros einige Maßnahmen entwickelt, die erfolgreich laufen und in den kommenden Wochen neu starten.

Eine dieser Maßnahmen läuft unter der Überschrift *Frauen im Aufbruch – Coaching für Frauen“. Hinter diesem Titel steht eine zwölfwöchige Qualifizierungs- und Trainingsmaßnahme zur Integration von Berufsrückkehrerinnen in den Arbeitsmarkt. Annette Molter-Klein von der Koordinierungsstelle: *Wir haben sehr großen Wert darauf gelegt, dass diese Maßnahme in Teilzeit angeboten wird und damit besonders interessant für Frauen mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen ist.“ Das Coaching-Projekt richtet sich an Frauen, die auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt sind, aber nicht wissen, welche Möglichkeiten es für sie gibt. In der Maßnahme werden die Teilnehmerinnen darin unterstützt, ihre eigenen Kompetenzen zu erkennen und ihre beruflichen Ziele zu definieren.

Die Frauen werden auch über den regionalen Arbeitsmarkt informiert und erhalten Tipps und Hinweise für erfolgreiche Bewerbungsstrategien. Auch die Formulierung einer Bewerbung wird geübt wie das Vorstellungsgespräch. Weitere Themen-Schwerpunkte sind Selbstmarketing, Business-Outfit, Zeitmanagement oder berufliche Kommunikation. Und ebenfalls sehr wichtig ist das EDV-gestützte Bewerbungstraining mit der Vermittlung von Basiswissen in Windows und Word, der Stellensuche oder der Bewerbung im Internet wie der Erstellung von Bewerbungsunterlagen am PC.

Startschuss für die nächste Coaching-Maßnahme in der Kreisstadt Homburg ist am 25. September. Das Programm läuft immer vormittags von 8.15 bis 12.15 Uhr. Innerhalb der Maßnahme ist auch ein vierwöchiges betriebliches Praktikum vorgesehen. Dort können sich die Frauen dann vor Ort am Arbeitsplatz beweisen und ihre Chancen für den Wiedereinstieg deutlich verbessern.

Die Coaching-Maßnahmen laufen seit 2004 und werden in Kooperation mit der Agentur für Arbeit, der ARGE Saarpfalz und der Wirtschaftsförderung Saarpfalz durchgeführt. Gefördert werden die Maßnahmen vom Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union.

An eine andere Gruppe von Frauen richtet sich das Mentoring-Projekt der Koordinierungsstelle: Dieses richtet sich vorwiegend an Frauen, die eine Existenz gründen wollen oder bereits gegründet haben, beziehungsweise an Frauen, die einen beruflichen Aufstieg oder eine Neuorientierung planen. Hierzu Birgit Rudolf: *Mentoring ist eine berufliche Patenschaft: Die Mentorin oder der Mentor – erfahrene Fach- oder Führungskraft – unterstützt die berufliche und persönliche Entwicklung der Mentee.“

Das Programm bietet unter anderem eine individuelle Förderung in monatlichen Gesprächen zwischen Mentorin und Mentee, Mentoring-Cafés zum Netzwerken, vier Seminare. Obwohl man auch jederzeit in das Mentoringprogramm quer einsteigen kann, startet in den kommenden Tagen ein neuer Prozess. Die erste Infoveranstaltung ist für Mittwoch, 13. September 2006, 17 Uhr im Café Frauenzimmer (Karlstraße im BBZ in Homburg) vorgesehen.

Weitergehende Informationen und Anmeldungen für beide Projekte gibt es bei der Koordinierungsstelle Frau und Beruf, Am Forum 1, 66424 Homburg, Telefon 0 68 41 / 12 03 21 oder 1 04- 3 29, eMail: frauenbuero@saarpfalz-kreis.de und im Internet unter www.saarpfalz-kreis.de .

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