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abat+ erhält Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“

Der St. Ingberter IT-Dienstleister abat+ erhält das saarländische Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“. Initiatoren des Familiensiegels sind die saarländische Regierung, die Handwerkskammer und die Industrie- und Handelskammer Saarland. Ziel ist es, Unternehmen im Saarland für Fachkräfte attraktiv zu machen und die Motivation der Mitarbeiter zu stärken.

„abat+ ist ein gutes Beispiel für eine durchdachte Personalpolitik mit familiärem Fokus und hat somit klar das Familiensiegel verdient“, sagt Ute Knerr. Als Ansprechpartnerin der bei Saar.is angesiedelten Servicestelle „Arbeit und Leben im Saarland“ führt sie die Zertifizierungsprozesse durch.

Die rund 80 Beschäftigten der abat+ GmbH, darunter viele Mütter und Väter, können dank der familienorientierten Personalpolitik des Unternehmens den Arbeitstag auf ihre Kinder abstimmen. Das zahlt sich aus. Mitglieder der abat+-Belegschaft schlugen das Unternehmen für das Gütesiegel vor. „Dank verschiedenster Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und der Möglichkeit, das Kind/ die Kinder zur Arbeit mitzubringen, ermöglicht abat+ Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen. Es bietet damit auch Mitarbeitern mit Kindern ein ideales Arbeitsumfeld“, begründet Hüseyin Varol, Mitarbeiter im Application Management Support Team bei abat+ und Vater zweier Kinder.

Die abat+ GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Bremer IT-Dienstleisters abat. Familienfreundlichkeit wird bei beiden Unternehmen groß geschrieben. Weltweit 400 Mitarbeiter profitieren von der zuvorkommenden Personalpolitik der Unternehmensgruppe. Mit Erfolg. abat gehört seit Jahren zu den besten deutschen mittelständischen Arbeitgebern und wurde bereits mehrfach mit dem Qualitätssiegel „TopJob“ ausgezeichnet. Auch auf der Jobbewertungs-Plattform kununu erhält abat regelmäßig Bestnoten.

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